RECRUIT

得意を活かし、
支え合える仕事へ。

一人ひとりの個性と、働く人の安心を大切に。

人としての尊厳を、
大切にする。

役割や責任には違いがあっても、人としての価値や尊厳に上下はない。

障害の有無、雇用形態、役職、仕事の得意・不得意によって、人への敬意を変えない会社を目指します。得意なことを活かし、苦手なことは支え合いながら、一人ひとりの小さな成長を大切にします。

仕事内容と期待する役割を明確にし、安心して意見を伝えられる環境や、必要な説明・支援を整えていきます。

FUTURE RECRUITMENT

今後、採用を予定しています。このページは将来の採用方針のご案内であり、現在の求人募集・応募受付ではありません。

募集開始時期、職種、雇用形態、勤務地、給与、勤務条件は未確定です。正式な募集要項が決まり次第お知らせします。

HOW WE MEET

一次選考：30分のおしゃべり面談
自然な会話を通じて、お互いを知る時間です。初対面でも相手に興味を持ち、関係を築こうとする姿勢を大切にします。
会話の上手さや話す速さだけで判断しません。緊張や障害特性による会話の違いを一律に不利に扱わず、ご希望を伺って、質問の伝え方、休憩、文字でのやり取りなど必要な配慮を相談します。
二次選考：正式面接
仕事内容への理解、経験、希望する働き方、勤務条件などを、お互いに確認します。

今後の募集に向けた選考方針です。具体的な実施方法は募集時にご案内します。